Betriebliche Altersversorgung - das passende Modell für jedes Unternehmen

Ob kleinerer Handwerksbetrieb oder internationales Unternehmen - wir führen Sie in drei Schritten zu einer zielorientierten und bedarfsgerechten Versorgungslösung und sind auch nach der Umsetzung für Sie und Ihre Personalabteilung da.

Analyse
Unter Berücksichtigung tariflicher, demografischer und branchenspezifischer Gegebenheiten, ermitteln wir mit Ihnen, die künftige Zielrichtung Ihres Unternehmens. Bereits bestehende Versorgungen werden einbezogen.

Konzeptentwicklung
Die Aufgabenfelder der betrieblichen Altersversorgung sind sehr komplex. Wir erarbeiten ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Lösungskonzept unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und Voraussetzungen, sowie der Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen. Als einige der zentralen Punkte seien hier genannt:

• Wahl des Durchführungsweges und der Zusage (bilanzneutral, Dotierungsmöglichkeiten, Übertragung von Pensionsverpflichtungen)
• Wahl des Finanzierungsmodells (Entgeltumwandlung, Arbeitgeberfinanzierung oder Matching)
• Stufenmodelle, Kombimodelle
• Branchenversorgungswerke (MetallRente, Klinik-Rente)
• Berücksichtigung der unterschiedlichen Personalgruppen…

Umsetzung
Nach der Konzepterstellung und Abstimmung mit der Firmenleitung erfolgt ggfs. eine Anpassung des Versorgungswerkes. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei Gesprächen mit Betriebsrat, Steuerberatern, Juristen und stellen sämtliche Musterunterlagen zur Verfügung. Wir erstellen und halten individuelle Belegschaftspräsentationen, informieren Ihre Mitarbeiter mit individuellen Berechnungsbeispielen und begleiten Ihre Personalabteilung in der Umsetzungsphase.

Betreuung/Service
Auch nach der erfolgreichen Umsetzung stehen wir Ihrer Personalabteilung weiterhin zur Seite und unterstützen bei

• Abwicklung von Einzel- oder Sonderfällen, Übertragungen, Dienstaustritten
• Mitarbeiterinformation und Beispielberechnungen
• Anpassungen an sich ändernde Rahmenbedingungen
• Entwicklung einer Startermappe für Neueintritte...

Zusätzlich begleiten wir Sie bei

• Ablösung/Umwandlung alter Versorgungswerke in zeitgemäße Versorgungsmodelle
• Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
• Auslagerung von Rentenverwaltungen
• Betriebsübernahmen und Liquidationen
• Umsetzung und Einbindung internationaler Vorgaben
• Ausgleichslösungen für neue Mitarbeiter (Recruiting) und Dienstaustritte
• Einzel- und Sonderzusagen
• Versorgungsausgleichen, mathematische Gutachten, Versorgungsbescheinigungen
• Kollektiven Krankenzusatzversicherungen für Ihre Mitarbeiter und deren Angehörige

Aufgrund unserer Spezialisierung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung und den schon vielfach erfolgreich umgesetzten Versorgungskonzepten, können Sie sich gerne in allen Bereichen an uns wenden. Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular, und wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.